Blog Economique: Rachat de crédit banques bourse

Le bonus qui enflamme la France

La campagne présidentielle s’était assoupie avec le retour du printemps. Hasard du calendrier, ce sont les traditionnelles assemblées générales d’actionnaires des plus grandes entreprises françaises qui tombent soudain à pic pour la ranimer avant la dernière ligne droite. Et c’est un bel orage qui s’annonce.

Révélés en primeur aux actionnaires en prévision des assemblées de début mai, les rétributions, salaires et bonus accordés aux patrons d’EADS et d’Alcatel-Lucent ont provoqué leur lot de réactions outragées.

Bonus et licenciements

Serge Tchuruk, PDG d’Alcatel, s’est vu attribuer un bonus de 5,6 millions d’euros, en plus de son salaire de 2,5 millions. L’entreprise, plombée par la fusion avec Lucent, a annoncé 12?500 suppressions d’emploi dans le monde, dont 1468 en France. Mais les critiques les plus violentes se sont concentrées hier sur Noël Forgeard, ancien coprésident d’EADS, maison-mère d’Airbus, qui touchera un parachute de 8,56 millions d’euros (14 millions de francs). Selon le communiqué publié sur le site internet de l’avionneur, «Noël Forgeard a eu droit a six mois de préavis, représentant une somme de 1?223?317 euros (salaire et bonus) et des indemnités de départ de 4?893?268 euros, soit deux ans de salaire brut annuel».

Lire la suite

La Poste: il n'y aura pas de licenciement économique autour d'Ymago

BERNE (ATS)
Entre 400 et 500 emplois de La Poste sont voués à disparaître dans les deux ans dans le cadre du projet Ymago. Le plan social approuvé par le syndicat de la communication prévoit que ces supressions se fassent par le biais des fluctuations naturelles.

"Aucun licenciement économique ne sera prononcé et il n'y aura pas non plus de réduction des taux d'occupation" a annoncé le porte-parole de La Poste, Laurent Widmer, suite à la ratification du plan social par le syndicat.

"Les emplois qui vont être supprimés le seront en fonction des fluctuations naturelles du personnel ainsi que par un système d'incitation, proposant des solutions au cas par cas et tenant compte du marché du travail", a ajouté le porte-parole.

Selon l'accord, les salaires des responsables des offices de postes (ROP) seront garantis jusqu'à la retraite pour les plus de 55 ans. Pour les responsables plus jeunes, des garanties ont également été obtenues jusqu'en 2011 mais de manière échelonnée en fonction de l'âge et des années de service. La sécurité des salaires est assurée pour tous les autres employés.

"Nous sommes satisfaits. Il s'agit d'un des meilleurs plans sociaux jamais négociés avec La Poste", a pour sa part déclaré Heinz Suter, secrétaire central du syndicat de la communication.

© SDA-ATS News Service

Incertitude en Allemagne sur le sort de 12 000 employés d’Airbus
LIEN

    * Airbus

AÉRONAUTIQUE Sur le site de Finkenwerder, à Hambourg, les salariés de l’avionneur attendent d’être fixés sur leur avenir. Reportage.

MICHEL VERRIER / HAMBOURG
Publié le 20 février 2007
RESTRUCTURATION: Sur le site de Hambourg-Finkenwerder, le report de la présentation du plan de redressement accroît l’inquiétude des salariés. IG Metall-Küste, qui regroupe les syndicats de la métallurgie des sites d’Airbus du nord de l’Allemagne, et le comité d’entreprise, «s’irritent de ce nouveau suspense». / DR
RESTRUCTURATION: Sur le site de Hambourg-Finkenwerder, le report de la présentation du plan de redressement accroît l’inquiétude des salariés. IG Metall-Küste, qui regroupe les syndicats de la métallurgie des sites d’Airbus du nord de l’Allemagne, et le comité d’entreprise, «s’irritent de ce nouveau suspense». / DR

Il pleut sur Hambourg. Les nuages, le brouillard frôlent la piste d'atterrissage du site d'Airbus Finkenwerder (12 000 salariés). En attendant l'annonce du plan de restructuration d'Airbus, l'ambiance «n'est pas bonne, c'est comme le temps», remarque l'un de nos interlocuteurs, la cinquantaine, blouson de cuir, cheveux blancs longs et frisés. «Tout le monde a peur pour son boulot.»

Dans la presse régionale les prévisions les plus alarmistes pronostiquaient d'abord plus de 10 000 suppressions de postes dans les sites d'Airbus Allemagne. La semaine dernière la presse hambourgeoise spéculait sur la vente des sites de Nordenham (2100 salariés) et Varel (1100), tous deux dans le Land de Basse-Saxe. Les suppressions de postes s'élèveraient à 5100 sur les 23 000 que compte Airbus Allemagne.

Lire la suite

Airbus: 5.000 emplois menacés de délocalisation en Allemagne, selon la presse
FRANCFORT (AFP)

Le patron d'Airbus, Louis Gallois, lors d'une conférence de presse, le 17 janvier 2007 à Paris© AFP/Archives Martin Bureau
La restructuration de l'avionneur européen Airbus, filiale d'EADS, pourrait se traduire par la délocalisation de plusieurs usines de composants en Allemagne, et des menaces sur près de 5.000 emplois, rapporte le Handelsblatt lundi.

Selon le quotidien économique allemand, qui cite des sources proches de l'entreprise, les usines de Nordenham et de Varel au nord de l'Allemagne pourraient être concernées par les transferts d'activités.

Airbus n'était pas disponible lundi pour commenter. Au total, l'avionneur emploie plus de 19.000 salariés en Allemagne.

Le patron d'Airbus, Louis Gallois, doit présenter officiellement le 20 février prochain son plan de restructuration "Power 8", qui vise à réduire les coûts de 2 milliards d'euros par an à partir de 2010.

Le numéro deux du groupe, Fabrice Brégier, a affirmé il y a quinze jours que ce plan d'économies n'entraînerait pas de fermetures d'usines, ce qui laisse toutefois la porte ouverte à d'autres mesures radicales, selon le Handeslbatt, comme l'entrée de partenaires ou une cession pure et simple de certaines usines.

© AFP Agence France-Presse