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Economie
Hauts salaires: le patron d'Oerlikon côtoie Vasella et Ospel

Thomas Limberger figure en tête des dirigeants d'entreprises les mieux payés de Suisse, aux côtés de Daniel Vasella et de Marcel Ospel notamment. L'an passé, le patron d'Oerlikon a vu sa rémunération globale culminer à près de 26 millions de francs.En 2006, le groupe technologique schwytzois a fait bondir son bénéfice net à 302 millions de francs, contre un profit de 21 millions un an plus tôt. Le chiffre d'affaires a gagné 42,7% à 2,3 milliards.Ces résultats incluent le rachat de Saurer sur les mois de novembre et décembre. L'acquisition du fabricant de machines textiles a été le point culminant de l'année. La plupart des secteurs ont réalisé des gains dépassant la croissance du marché.Les entrées de commandes ont progressé de 81% à 2,6 milliards de francs en 2006, ce qui prévaut une forte activité cette année, selon le groupe. Sans Saurer, les entrées de commandes ont doublé, à 9,7 milliards. OC Oerlikon table sur des ventes de 5 milliards de francs en 2007.Outre un salaire en liquide d'environ 2 millions de francs, le patron du groupe technologique a reçu l'an passé 5000 actions Oerlikon auxquelles se sont ajoutées 40'000 options, ressort-il du rapport annuel d'Oerlikon. Selon le cours actuel de l'action du groupe sis à Pfäffikon, soit 750 francs, le paquet de M. Limberger vaut 3,75 millions.Egalement dévoilé, le salaire du président du conseil d'administration du Credit Suisse, Walter Kielholz, s'est monté à 16 millions de francs, dont 9 millions en liquide et le reste en actions. En 2005, ce dernier avait perçu 12,1 millions de francs. L'an passé, le numéro deux bancaire helvétique a vu son bénéfice net quasi doubler, à 11,3 milliards de francs.Son homologue Marcel Ospel, président d'UBS, a touché une rémunération totale de 26,591 millions de francs l'an dernier. Au regard de 2005, cette somme s'est étoffée de 10,9%, alors que le bénéfice net du numéro un bancaire suisse a atteint 12,26 milliards de francs, en baisse de 12,7%.

Comment la Bourse fonctionne-t-elle?

Toutes les bourses, où qu'elles se trouvent, fonctionnent selon les mêmes règles de base. Le principe en est que l'acheteur et le vendeur de titres se rencontrent "virtuellement" à la Bourse.

Le prix final est déterminé selon la loi de l'offre et de la demande. Il correspond au prix auquel l'acheteur est prêt à acquérir le titre et l'acheteur, prêt à le céder.

Depuis l'introduction de la BES, toutes les banques suisses qui étaient auparavant membres des anciennes bourses de Genève, Bâle et Zurich sont reliées les unes aux autres par un système électronique de négociation boursière. Grâce aux performances de ce nouveau système, les transactions et la saisie des cours en résultant sont accessibles en temps réel.

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La Poste: il n'y aura pas de licenciement économique autour d'Ymago

BERNE (ATS)
Entre 400 et 500 emplois de La Poste sont voués à disparaître dans les deux ans dans le cadre du projet Ymago. Le plan social approuvé par le syndicat de la communication prévoit que ces supressions se fassent par le biais des fluctuations naturelles.

"Aucun licenciement économique ne sera prononcé et il n'y aura pas non plus de réduction des taux d'occupation" a annoncé le porte-parole de La Poste, Laurent Widmer, suite à la ratification du plan social par le syndicat.

"Les emplois qui vont être supprimés le seront en fonction des fluctuations naturelles du personnel ainsi que par un système d'incitation, proposant des solutions au cas par cas et tenant compte du marché du travail", a ajouté le porte-parole.

Selon l'accord, les salaires des responsables des offices de postes (ROP) seront garantis jusqu'à la retraite pour les plus de 55 ans. Pour les responsables plus jeunes, des garanties ont également été obtenues jusqu'en 2011 mais de manière échelonnée en fonction de l'âge et des années de service. La sécurité des salaires est assurée pour tous les autres employés.

"Nous sommes satisfaits. Il s'agit d'un des meilleurs plans sociaux jamais négociés avec La Poste", a pour sa part déclaré Heinz Suter, secrétaire central du syndicat de la communication.

© SDA-ATS News Service

La Poste signe un accord avec la chaîne de magasins Volg

BERNE (ATS)
La Poste et les magasins Volg, présents en Suisse alémanique, ont signé une convention sur l'exploitation commune d'agences postales intégrées aux épiceries. Les deux partenaires ont déjà mené plusieurs expériences pilotes.

Ce nouvel accord est une étape dans la réalisation du projet Ymago qui prévoit, dans le cadre de la réorganisation du réseau postal, l'ouverture d'ici à fin 2008 à travers tout le pays de 200 agences postales dans des épiceries de village,.

Les 200 agences postales proposeront les prestations les plus courantes dans les domaines du courrier et des colis, ainsi que des retraits d'espèces et des versements par voie électronique au moyen de la Postcard.

© SDA-ATS News Service