Blog Economique: Rachat de crédit banques bourse

Outre la gloire et le gain d'un titre, les seize équipes participantes à l'Euro auront aussi des motivations sonnantes et trébuchantes. L'UEFA leur distribuera 184 millions d'euros de primes (environ 294,4 millions de francs), dont 60 millions sur la base de leurs performances sur le terrain.

Le pactole global à répartir a cru de plus de 40% par rapport à la dernière édition. En 2004, les équipes s'étaient partagées 129 millions d'euros. Chaque équipe recevra 7,5 millions d'euros pour couvrir les frais de participation, contre 4,8 millions au Portugal. Le reliquat de 64 millions sera attribué selon les résultats. En phase de poule, une victoire rapportera un million, un nul 500 000 euros.

Les huit qualifiés pour les quarts de finale recevront deux millions, les quatre demi-finalistes trois millions, le finaliste 4,5 millions et le vainqueur 7,5 millions. Aucun dédommagement n'est prévu pour une équipe sortie après les prolongations ou les tirs au but à l'issue d'un match nul pendant le temps réglementaire.

Si elle gagne tous ses matches, la sélection qui soulèvera la Coupe pourra amasser jusqu'à 23 millions d'euros (environ 36,8 millions de francs). Cet argent finira aussi dans les trésors suisses et autrichiens. Les primes de matches des joueurs seront imposées à la source à hauteur de 20%. / si

Economie
Hauts salaires: le patron d'Oerlikon côtoie Vasella et Ospel

Thomas Limberger figure en tête des dirigeants d'entreprises les mieux payés de Suisse, aux côtés de Daniel Vasella et de Marcel Ospel notamment. L'an passé, le patron d'Oerlikon a vu sa rémunération globale culminer à près de 26 millions de francs.En 2006, le groupe technologique schwytzois a fait bondir son bénéfice net à 302 millions de francs, contre un profit de 21 millions un an plus tôt. Le chiffre d'affaires a gagné 42,7% à 2,3 milliards.Ces résultats incluent le rachat de Saurer sur les mois de novembre et décembre. L'acquisition du fabricant de machines textiles a été le point culminant de l'année. La plupart des secteurs ont réalisé des gains dépassant la croissance du marché.Les entrées de commandes ont progressé de 81% à 2,6 milliards de francs en 2006, ce qui prévaut une forte activité cette année, selon le groupe. Sans Saurer, les entrées de commandes ont doublé, à 9,7 milliards. OC Oerlikon table sur des ventes de 5 milliards de francs en 2007.Outre un salaire en liquide d'environ 2 millions de francs, le patron du groupe technologique a reçu l'an passé 5000 actions Oerlikon auxquelles se sont ajoutées 40'000 options, ressort-il du rapport annuel d'Oerlikon. Selon le cours actuel de l'action du groupe sis à Pfäffikon, soit 750 francs, le paquet de M. Limberger vaut 3,75 millions.Egalement dévoilé, le salaire du président du conseil d'administration du Credit Suisse, Walter Kielholz, s'est monté à 16 millions de francs, dont 9 millions en liquide et le reste en actions. En 2005, ce dernier avait perçu 12,1 millions de francs. L'an passé, le numéro deux bancaire helvétique a vu son bénéfice net quasi doubler, à 11,3 milliards de francs.Son homologue Marcel Ospel, président d'UBS, a touché une rémunération totale de 26,591 millions de francs l'an dernier. Au regard de 2005, cette somme s'est étoffée de 10,9%, alors que le bénéfice net du numéro un bancaire suisse a atteint 12,26 milliards de francs, en baisse de 12,7%.

Swiss: tous les collaborateurs recevront une prime de 2000 francs

BâLE (ATS)
La compagnie aérienne Swiss verse 2000 francs de primes à tous ses collaborateurs cette année. La filiale de Lufthansa dit ainsi les remercier "pour leur contribution au redressement de la société".

"L'assainissement de ces dernières années fut un processus douloureux, donnant lieu à de nombreuses suppressions d'emplois. Les mesures prises par la compagnie se sont toutefois révélées efficaces, et ce, plus rapidement que prévu", a précisé Swiss.

Swiss est actuellement en train de créer des emplois (500 postes de navigants), une première depuis sa création en 2002 dans le sillage de la faillite de Swissair. La semaine dernière, le transporteur a par ailleurs indiqué que la rémunération globale de son personnel au sol serait augmentée de 3,2% l'an prochain.

© SDA-ATS News Service